Diagnostic RPS auprès des entreprises
L’IAPR conduit des démarches de diagnostic auprès des entreprises pour les aider à mieux appréhender les mécanismes et interactions qui se jouent en interne.
Les prestations « Diagnostic » de l’IAPR
Après une phase d’évaluation et d’analyse d’une situation de manière neutre et objectivée, l’IAPR préconise des plans d’actions et accompagne leur mise en place.
L’approche qualitative
Des entretiens individuels ou collectifs permettent d’explorer les ressentis et l’ensemble des problématiques vécues par les personnes.
L’analyse des éléments subjectifs permet aux intervenants de fournir une vision objectivée de l’organisation du travail et de son environnement.
L’approche quantitative
Des questionnaires permettent d’interroger de grands nombres de personnes. Le résultat prend la forme d’une « photographie macro » des points de ressource et de fragilité de l’organisation.
La démarche est séquencée de la manière suivante :
- Mise en place d’un groupe de travail ou d’un comité de pilotage chargé de mesurer l’absentéisme à l’aide d’indicateurs pertinents
- Identification et analyse des facteurs de risques et de protection au sein de l’organisation
- Définition d’un plan d’actions correctif
- Information et sensibilisation des équipes et de la chaîne managériale
Les + IAPR
L’IAPR intervient auprès de très nombreux secteurs d’activités dans le privé comme dans le public, et sait adapter ses actions selon le contexte rencontré.
Toutes nos actions respectent les règles de la RGPD et assurent la stricte confidentialité des entretiens.
